Turinys. Įvadas. Uab „audisimo“ makro-, aplinka, jos poveikis įmonei. Politinė aplinka, jos poveikis įmonei. Įstatyminė (teisinė) aplinka, jos poveikis įmonei. Socialinė aplinka, jos poveikis įmonei. Ekonominė aplinka, jos poveikis įmonei. Technologinė aplinka, jos poveikis įmonei. Gamtinė aplinka, jos poveikis įmonei. Uab „audisimo“ mikro
(Ekonomika. Referatas, 12 psl, 44 kB)

Įmonių finansinės ir ekonominės veiklos vertinimo principai. AB Kalnapilis finansinės būklės analizė 1998 – 2001m. 1998-2001 metų vertikalioji balanso analizė. 1998-2001 metų horizontalioji balanso analizė. 1998-2001metų vertikalioji pelno(nuostolio) ataskaitos analizė. 1998-2001metų horizontalioji pelno(nuostolio) ataskaitos analizė. Įmon
(Ekonomika. Kursinis, 26 psl, 516 kB)

Įvadas. Bendra informacija apie AB Linas Agro. Trumpa istorija. Pagrindinė veikla. Veiklos strategija. Prekių realizavimo rinkos ir ateities perspektyvos. Planavimas. Planavimo procesas įmonėje. Planavimo efektyvumas. Organizavimas. AB Linas Agro valdymo organai. Vadovavimas. AB Linas agro vadovavimo stilius. Darbuotojų motyvavimas. Kontro
(Vadyba. Referatas, 20 psl, 193 kB)

Santrauka. Įvadas. AB TEO veiklos ir informacijos šaltinių apžvalga. Personalo formavimo analizė. Personalo verbavimas. Personalo atrankos analizė. Personalo įdarbinimas. Naujų darbuotojų adaptavimosi būdai. AB TEO personalo formavimo analizė. AB TEO personalo verbavimas. AB TEO personalo atrankos analizė. AB TEO personalo įdarbinimas. AB
(Vadyba. Kursinis, 37 psl, 1108 kB)

Įvadas. “725 limited” įmonės įkūrimas ir veikla. Įmonės strateginis veiklos planas. Įstaigos struktūra, valdymo schema, darbuotojų pareigos. Pareiginių nuostatų rengimo tvarka. Įmonės kontrolės formų ir priemonių analizė. „725 limited“ įmonės komunikacinių priemonių analizė. Personalo dokumentų rengimo ir įforminimo tvarkos analizė. „725 l
(Ekonomika. Kursinis, 41 psl, 517 kB)

Įvadas. Prekybos įmonės asortimento politika teoriniais aspektais. Prekių asortimento samprata ir klasifikavimas. Asortimento formavimas. Prekių asortimentui keliami reikalavimai. Prekių asortimento politikos aspektai. Asortimento kontrolė ir vertinimas. Alfonso rupšlaukio iį parduotuvės \"aibė\" veiklos analizė. Alfonso rupšlaukio iį pard
(Vadyba. Kursinis, 20 psl, 50 kB)

Įvadas. Įmonė, jos veikla, buhalterinės apskaitos organizavimas. Piniginių lėšų bei kreditorinių skolų valdymas. Uab „doner plius“ mokami mokesčiai. Atsargų ir ilgalaikio turto valdymas. Darbo laiko ir darbo užmokesčio fondo valymo principai. Pajamų ir sąnaudų valdymas. Įmonės finansinių, mokestinių statistinių ataskaitų analizė.uab „doner
(Ekonomika. Kursinis, 18 psl, 54 kB)

Darbo aplinka. Apšvietimas. Šiluminė aplinka. Akustinis triukšmas. Lubos. Sienos. Grindys. Baldai. Darbo stalas. Darbo kėdė. Kompiuterizuotos darbo vietos baldai ir įranga. Klaviatūra. Monitorius. Išvados. Literatūra. Uab jonaras sekretorės darbo vietos projektavimo praktinė analizė. Aš pasirinkau UAB Jonaras nekilnojamo turto agentūros se
(Ergonomika. Kursinis, 7 psl, 16 kB)

Įvadas. Pagrindiniai darbo apmokėjimo sistemos reikalavimai. Pagrindiniai apmokėjimo už darbą organizavimo principai šiuolaikinėmis sąlygomis. Darbo užmokesčio modeliai. Darbo užmokesčio formos. Darbo užmokesčio tikslai. Darbo užmokesčio dydį lemiantys veiksniai. Išoriniai veiksniai. Vidiniai veiksniai. Darbo apmokėjimo sistemos sudėtis ir
(Teisė. Kursinis, 19 psl, 28 kB)

Įvadas 3 Pagrindiniai darbo apmokėjimo sistemos reikalavimai 4 Pagrindiniai apmokėjimo už darbą organizavimo principai šiuolaikinėmis sąlygomis 6 Darbo užmokesčio modeliai 7 Darbo užmokesčio formos 8 Darbo užmokesčio tikslai 11 Darbo užmokesčio dydį lemiantys veiksniai 11 Išoriniai veiksniai 11 Vidiniai veiksniai 12 Darbo apmokėjimo sistem
(Teisė. Kursinis, 22 psl, 29 kB)

Santrauka. Įvadas. Organizacijos darbuotojų dalyvavimo planavime teorinė dalis. Planavimo teorinis aspektas. Planavimo pritaikymas organizacijose. Darbuotojų indėlis į organizacijos planavimą. Darbuotojų motyvavimas dalyvauti planavime. Uab„promenada“darbuotojų dalyvavimo planavime praktinė dalis. Tyrimo objekto aprašymas. Uab „promenada“
(Vadyba. Kursinis, 31 psl, 387 kB)

Darbuotojų kaita daugelyje Lietuvos organizacijų yra labai didelė. Vidutinis pardavimo vadybininko darbo stažas vienoje įmonėje dažnai neviršija dvejų metų, daugelis darbuotojų vienu ar kitu būdu nuolat domisi darbo pasiūlymais. Darbuotojų kaita pati savaime nėra neigiamas procesas: su naujais darbuotojais ateina naujos idėjos, nauja energ
(Vadyba. Namų darbas, 10 psl, 17 kB)

Turinys. Įvadas. Teorinė dalis. Pasirinktos organizacijos kaip valdymo objekto charakteristika. Organizacijos pristatymas. Organizacijos valdymo struktūra. Organizacijos produktas ir jo pagrindinės charakteristikos. Organizacijos produktui sukurti reikalingi gaviniai, jų charakteristikos. Organizacijos produktui sukurti reikalingų gavinių
(Informatika. Referatas, 14 psl, 81 kB)

Paslaugų verslui įgyjant vis didesnę pasiūlą lietuvoje, verslo planą sudarėme, norėdami įkurti disko klubą \"fargus\". Bene svarbiausias tikslas - sukurti savo stilių, kad žmogus atsipalaiduotų ir jį pamėgtų. Norint maksimaliai tenkinti klientų norus, pateiksim aukšto lygio aptarnavimą. Todėl personalą atrinksime pagal specialiai sukurtą p
(Ekonomika. Kursinis, 24 psl, 48 kB)

Įvadas. Įmonės finansai. Finansų analizės esmė ir reikšmė. Finansų analizės tikslai. Finansų analizės atlikimo būdai. Šaltiniai, naudojami atliekant finansų analizę. Finansų analizės rūšys. Pinigų srautų ataskaitos rengimas.pelno (nuostolio) paskirstymo ataskaita.pinigų srautų ataskaita. Pinigų srautų apskaičiavimas.netiesioginis pinigų sr
(Apskaita. Referatas, 19 psl, 429 kB)

Anotacija. Annotation. Įvadas. X įmonės charakteristika. Finansinės analizės svarba X įmonės veikloje. Pagrindiniai informacijos šaltiniai X įmonėje. X įmonės finansiniai rodikliai ir juos formuojantys veiksniai. Finansinių koeficientų reikšmė X įmonėje. Rodiklių pasirinkimas „x“ įmonėje. X įmonės balanso vertikali ir horizontali analizė.
(Ekonomika. Diplominis, 50 psl, 1767 kB)

Įvadas. Finansinės analizės organizavimo teoriniai aspektai. Balanso sudėtis. Įmonės veiklos finansinė analizė. Finansinės analizės organizavimas rinkos ekonomikos sąlygomis. Ab „snaigė“ charakteristika. Įmonės finansinės analizės organizavimas ab „snaigė“. Ab „snaigė“ pasirengimas finansinės atskaitomybės sudarymui. Eil. Nr. Rodikliai. 20
(Ekonomika. Kursinis, 29 psl, 259 kB)

Įmonėje esanti sukaupta informacija turi būti objektyviai įvertinta, nes tik tokiu būdu galima priimti tikslius ir optimalius valdymo sprendimus bei išlikti konkurencingiems rinkoje. Finansinė analizė yra vienas iš objektyviausių būdų tinkamai įvertinti informaciją, ir tai yra jos didžiausia reikšmė bei privalumas. Ji padeda atsakyti į kla
(Vadyba. Prezentacija, 20 psl, 3329 kB)

AB „Vilniaus baldai“ (VBL1L) yra įsikūrusi Lietuvoje, Vilniuje, Savanorių prospekte. Įmonė savo veiklą pradėjo 1883m., tačiau akcinės bendrovės statusą įregistravo tik 1993m. AB „Vilniaus baldai“ – puoselėjanti senas tradicijas, taikanti modernias technologijas ir stabiliai bei nuosekliai auganti bendrovė. Ji gamina pramonės produktus - k
(Ekonomika. Referatas, 27 psl, 215 kB)

Įvadas. Įmonės personalas ir darbo su juo aplinka. Personalo struktūra. Darbo su personalu aplinka. Personalo poreikio kiekybinė ir kokybinė charakteristikos. Darbuotojų poreikio planavimo būtinumas. Personalo poreikio planavimo turinys. Darbo normos. Darbuotojų poreikio kokybinis aspektas. Išvados. Literatūra. Pasikeitus techninėms, org
(Ekonomika. Namų darbas, 12 psl, 18 kB)